第5章[2/2页]
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了,这不是争权的事,大家有商有量的办,多好,但是不尊重我,插手我部门的管理,那就不合适了,都这样,各部门经理还怎么带兵?我让洋洋重新面试那个维修人员,如果可以就通知上班,我没有告诉洋洋的是:这种岗位只要略有基础,录用还是要录用的,毕竟凌主任看上这人了,只不过不能被动的录用,再由人力资源部面试录用,这里面的道道不一样。你若真拒绝录用了,那就是裸的树敌了,这种意气之争,咱坚决不干。
很快,第二天上午就有人主动找洋洋,把物流的工作接过去了,不接不行,明眼人不会和形势做对。洋洋的表情那真是老太太摸电门精神抖擞。
小英来找洋洋,让洋洋给他打印一份职责文件和发电子档给他,洋洋撇着嘴不想理他,因为小英平时虽和洋洋打闹,但是有点调戏的意思,这点惹洋洋不高兴,小英说完就出去,洋洋打印了一份职责文件,然后把一张纸夹了进去,上面写着1234567……。
一会儿,小英进来了,把文件拿走了,走时还顺便摸了摸洋洋的头,惹得洋洋一阵反感。
上午收到了老板发来的信息,一个人的简历,老严是来应聘设备部经理的,此时我还是不太明白,这背后的意思是想让凌主任不再兼管设备部吗?从简历上看,老严工作经验较为丰富,而且还在中大型企业做过,只是我的经验教会了我一个道理:我从不看简历上这些花里胡哨的内容,只看这人面试时所展露的水平。我约了老严面试,他说下午到,听声音倒是一位比较开朗类型的人。
下午见面,直观判断这人气场不够,也许他这段时间正不如意,再看水平,真不咋样。不过,老严46岁了还在找工作,家在据此70公里外的地方,生活不易啊。在此,我也呼吁看到本文的朋友,如果你遇到这种情况,有能力帮忙就帮一帮。
面试完我有意帮他一把,将情况电话汇报老板,老板说:那先让他试试吧。其实老板这话前面省略了半句:“暂时找不到人。”因为他怕我听了不舒服,一定程度上来说,我也是这样来的,并不是依靠我的实力,尽管我很相信我的实力,但老板未必真的欣赏。
晚上,小英找我说:“我上午找洋洋要了些资料,里面有个文件我没看懂,问她她也不说,你帮我看看。”
我说:“你拿来我看看。”
等他一会儿取来了,我看到了一张白纸上写着:1234567……,其它就没有什么内容了。我想了想,参悟不透,我说或许这是张草纸或者是随意画的。
小英说:“我也是这么想的。”
等他走出门的一瞬间,我突然想明白了,会心的笑了,1234567……的意思是忘8了,谐音就是王八,洋洋是故意把这张纸给小英的,小英被骂了,自己还不知道,有意思。
老严得到通知后,当时说按时报到,他家住在据此50公里以外,来报到时已经是10点多了,办公室人员把他安排在我们的宿舍,午饭后,老严推门进来问:咱们公司有没有篮球架?我听了一下子没转过弯来,公司大门口进来醒目的位置上就有篮球场,老严是真没看到还是明知故问,真没看到说明他的观察力不够,明知故问的意义又在哪里呢?这不是一个高管该有的水平。我告诉他了位置,老严就去了。
小睡会儿,下午给老严安排工作,让他先去大军部门实习,大概3点多的样子,我去车间转转,刚走过小道,看到转弯的树下停着一辆车,不认识,恰好老严从车里出来,停的真好,位置太显眼了,要是办公室那边的车出来估计得费一番功夫出去。老严问我:“我这会儿想把被褥放宿舍去,车辆能否开到宿舍去?”老严的这个行为是缺乏职业素养的,下班了你想怎么弄都行,可现在是上班时间,我说你问问办公室,看看是怎么安排的。
等我从车间出来,发现老严拉着办公室文员小聪聊了差不多有一小时了,我再次去车间时,应该是下午4点多时,车间在调试水泵,老严把自己的车开在水泵这里洗车。晚上老严回家了,走时我说路上注意完全,老严说没事,回家走高速25分钟就到了。大军告诉我说:“这家伙午饭后太活跃了,篮球场上飞奔。”我哈哈一笑。
第二天,老严到公司的时间迟到了15分钟!到了上午快11点的样子,生产部的同事来找我谈事情,同事问我;“这人是干什么的?整个一上午就坐在产线办公室内,翘着二郎腿,很是悠闲啊。”我听了觉得应该找他聊聊,免得老板问我新人表现如何时我答不上来,我把他找来问:“感觉公司怎么样?”
这话问的实在是没有营养,他刚来一天,能有啥成熟的看法。但不问还不行。
老严说:“还好。”
接着我安排他具体工作,老严说:“我先适应适应”。他说了这话结合他这两天的行为,我就知道他的心不在这儿。基本上我对老严已经不感兴趣了,一叶落而知天下秋,老严表现出来的职业素养已经能说明过往了。第三天下午,我出去办公室时碰到了老严,老严对我说:“我以前的老板喊我回去,我来和老板打个招呼。”遇见奇葩人,静说奇葩事,我说好吧,结果老严又说:“我先走了,一会给他打个电话。”留下我莫名其妙。逛到大军办公室,将这事与大军分享,大军说:“这是当老板的料。”我们哈哈大笑。
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