第6章[1/2页]
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我们来了有一个月了,在这一个月中,工作开展算马马虎虎吧,人才都跑北上广深了,这里的人明显和我们的思维不是一个等级的,但是,我们存在的目的就是去带着这些人向定下来的方向走,这是个困难的过程,要么你被同化,要么你艰难前行。有一种工作叫思想工作,你看着花了很多时间和很多人谈话,结果未必有效,当这项工作占用你很多时间时,你的其它工作必然出现问题,思想上的不统一,会导致安排的工作进展缓慢或者不是想要的结果。外边的人才又没有合适的,大军天天找我要技术人员,可是没有合适的人能用,晚上逼得没办法,大军把所有的事情都自己扛,自己在办公室忙到1点多;生活上我们晚上要么不吃,要么出去吃,不在办公室就在宿舍,而且宿舍里还没有网,大军家更远,来自300公里外的城市,远离老婆孩子,回家一趟算上转车的路程就得2天,我们也想宿舍有电视、有卫生间、有热水器,哪怕是配个衣柜也聊胜于无,一切都只能幻想下,所以每次回家后,都是最后时间才往公司来,哎,一个苦闷的时期。这期间,我们也曾动摇过,虽然我们的工资还可以,大军说他家里给寄被子,但至今未到,已经足以说明问题了,人在社会,身如微尘。
hr经理迟迟没有合适的人选,我只好继续暂代,3月中下旬,公司的业务开始逐步进入旺季,但公司人手不够,尤其是生产部,招聘就变得繁忙起来,洋洋和茉茉忙的团团转,通过这段时间相处,发现洋洋这个女孩子做事是比较实干的,但美中不足的是不够严谨。茉茉做事挺踏实,悟性和眼光不如洋洋。
面试了很多人,经理级的还是没有合适的人选、公司进人的速度是缓慢的,逼得没招了,我开始瞄准市里的大学,找了校方熟悉的朋友,安排了6个大学生前来工作,我给予了这些大学生较高的待遇,是看在了校方的熟人面子上,有时候你不得不承认,关系很重要,别人需要毕业一两年才能得到的薪资,现在这些大学生其中的几个就拿到了。其中一对是男女朋友关系,因为宿舍有限,所以没有女生单独寝室,特殊情况只好单独开放一间做女生宿舍,几个大学生一看食宿的条件,当天晚上就走了两个,是的,不能怪人家,城市里家庭条件好的孩子确实难以接受这种环境,半夜时光,那对情侣大学生男的去了女的宿舍里,他们年轻,精力太过旺盛了,但是没有考虑到隔墙都不是实墙材料,动静太大了,一晚上搞了几次,足以让左邻右舍彻夜失眠并且心思浮动。第二天,消息就传到了老板耳中,老板憋着笑说:“以后不要找学生了。”这叫个什么事,那对大学生情侣想必也是知道消息了,招呼也没打就匆忙离开了。
外部进人缓慢,又断了学生兵的路,那就只能靠培训提升现有人员技能水平。我开始起草各部门各岗位培训方案。召开会议时,专业的水准得到了与会人员的一致好评,大家按照我起草的大纲开始各部门完善材料。
这天老板又给我一份简历,大张,38岁,应聘设备部经理,简历上的内容很彰显实力,他曾经工作过的公司我还认识,不知道这人怎么样,我约他见面聊聊,他来的时候不凑巧,我因为突发事情外出了,老板和他谈了后决定录用。大张回去后给老板发来个信息:已向公司提出了离职,但老板不放人,这几天暂时去不了,不过半个月内能到岗。我猜测可能是真实情况,也可能是大张现在已经去了别的新公司,如果情况好就不来我们这里了,如果不好可以再来,总之,可进可退。
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