第六百一十三章干部的考核[1/2页]

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    金山市市委组织部、市委督查室和市政府督察室、监察局，联合对金山市干部的考核工作，在节前就结束了。

    这一次的考核可以说是非常的郑重和严肃，这四个部门根据干部考察奖惩规定，对所有的副处级以上干部进行了全面的考核。按照规定中的评分标准，分别给这些干部进行打分。打分完毕后，又张榜公示，允许一些自认为评分不公的干部进行申诉。然后再由这个小组进行进一步的调查和落实。如果这个干部反应的问题属实，那么考评小组就会重新修改这个干部的得分情况。即便是这个干部反应的问题有出入，考评小组也会以书面的形式向这个干部讲明情况，力争做到使这些干部们心服口服。

    就这么一次考评，让金山市所有的副处级以上干部，天天都捏着一把汗，连个春节也没有过好。这样一来，金山市对干部的考核真正做到了公开和透明。谁在这一年里的工作出色，谁的工作落后，也都一目了然。经过数次的张榜公示，调查，再公示，直到最后没有一个人再提出异议了，考评小组才形成了正式的文件，分

    别报到了市委和市政府。

    穆国兴回到金山市的时候，是市政府秘书长孙书庭和穆国兴的秘书林浩接的机。

    坐进了二号车，穆国兴看到孙书庭也紧跟着坐到了前面副驾驶的位置上，林浩却和黄国强坐到孙书庭的那辆车里去了。他就知道孙书庭一定是有事要找自己谈。

    果不其然，贺强刚一动车，孙书庭就转回头来对穆国兴说：“市长，大家都在盼着你回来呢。”

    穆国兴笑了笑：“是不是因为官帽子的事啊？我在京城就了解了一些情况，省里也有几个领导给我打电话，说情的说情，推荐的推荐，唉！”
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