第二百八十五章 非职工问题[2/2页]

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    查是不是有贪污现象，如果查肯定是有的；职工用他们的话来说就是“以厂为家”——想吃糖了就从家里拿、没油了就在家里取。

    四毛说是管理的问题，但他并不认为是工人的素质低下，他举例，就以在s县境省属的机械厂来说，是六十年代响应国家号召从东北搬到s县，原是军工企业，后八十年代取消了代号成为一般企业，改名兴华机械厂，交由陕西省工业局管理。这个厂最早就不说了，六十年代除了技术人员，职工普遍完小文化程度，后面也是从厂技校内毕业的学生中录取工人、到九十年代初还有接班制；但这个厂一直保持着老一辈领导严格的管理制度，到九十年代有名的厂长“老任”更是有名，这人性情粗鲁，是个大炮脾气；据说他到厂车间视察总爱穿件白衬衣，背着手走到某台机器前，伸手拿衣袖一抹，白衬衣上再沾了灰、油之类，二话不说，负责这个车间的工段长，下到这个岗位的班长、负责保养这台机器的工人，一个字“罚”。所以在九十年代各工厂纷纷破产的时候，“兴华”不但没有步这些厂的后尘，反而订单大增、效益大涨，做到无一名员工下岗的纪录。

    四毛跟着宋援朝，也对s县这些厂是如数家珍。

    提到“兴华”，宋援朝也在心里感叹这么好的厂，可惜是省办、不归属s县管。

    四毛喝了一口水继续说，说兴华厂的那些子弟在进厂前也有调皮捣蛋的，就跟额老家“一零七”厂的子弟一样，但是进了厂以后为啥规规矩矩，厂里的规章制度在哪里约束着呢，同岗位老职工的样子在那里栽着呢；当然下班后你看也有烫头戴蛤蟆镜的。反过来说渝兴厂工人，招工时都是要求高中及以上文化程度，（说到这里四毛稍感觉有些昧良心，因为自己只有小学文化程度）素质哪里差呢？要说制度，车间墙上贴得规章制度哪条不完善，为啥做不到？还不是上梁不正下梁歪；厂领导自己都做不到，光想着自己吃喝玩乐捞好处、有油水的岗位安排给亲戚——照规章制度，所谓的这些油水岗位是不该有油水的；他能硬气地要求底下的职工能做到？

    是啊，上梁不正下梁歪。宋援朝心想。他在心里暗浮出了一个问题，额是真心真意想把渝兴厂振兴起来，额要要求渝兴厂的这些领导严格要求自己、开源节流，不公款大吃大喝；可额下到厂里视察时，厂里招待额的好酒好菜，是不是那些厂领导对额也有这种看法呢？看来以后到各工厂视察时，一定要注意这些细节，做额做起。

    四毛提到兴华机械厂，并说到总归是管理层的原因，让宋援朝脑子里忽然冒出了一个想法；他为这个想法兴奋不已，只是从外表四毛并看不出来；但是因为兴华厂是省办，这个想法不是宋援朝说干就能干得成的。他决定先把这想法暗中和主管工业的李副县长透露商议一下，再给制药厂半年的机会，到年底再不见起色，就绝不再手软了。

    到单位给自己分一间宿舍的要求，是四毛向宋援朝提出来的。一个宿舍睡的工友几年了，关系甚笃，他也不想搬走；他现在不是渝兴厂的人不是主要的，他正式调到了经贸局，要留在厂里宿舍住，厂里的领导还巴不得呢——每次跟随宋局长到渝兴厂来检查，厂领导在欢迎了宋局长后、对跟在后面的他这个老熟人也微笑点下头，就能说明一切了。四毛是不知道宋局长让他这几个月专门调查渝兴厂的情况，是要干什么；自己只尽力完成宋局长交给的任务，“大义灭亲”，厂里的、厂领导的事情原原本本汇报给了宋局长；只怕宋局长掌握了这些材料后，以后要批评处分厂领导，到那时再还住在厂里，就有些难看了。!

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