第607章 体制问题[2/2页]

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    ，他已经在江城待了很久了。他没有像前几任一样，解决一些表面问题，没有解决深层次的根本问题。他现在肯定，他解决了一些深层次的根本问题，所以，他能比较安心。

    “天宇啊，这次来江城，你的老校长杨将军，可是极力向我推荐你。”

    “我可能有负于杨将军的厚望，还请张书记多多批评。”

    “没有，你做的很好。”张书记当即肯定道，并突然引伸一个很大的新问题，他问穆天宇：“最近关于消防‘职业化的问题，从中央到地方，都有在探讨，我想听听你的想法。”

    穆天宇听到这个问题，他还真有些感慨。想当初，他放弃上清华或北大，报考了中国武警大学，曾经就担心过这个问题。后来你的父亲说了一句话：“军队再怎么改革，也不会把消防部队转业到地方。”

    这让穆天宇没有动摇地，真的报考了中国武警大学。

    后来，随着他的职位和军衔的升高，他要带兵，他要打仗，他就必须仔细考虑这个问题。

    那些提倡消防“职业化”的人，谈论兵役制消防体制中，存在的突出问题，他们主要归结是：

    （一）消防人员业务素质不高，影响部队战斗力；

    （二）面对二次就业，造成不安心部队；

    （三）管理体制的多重性，影响了消防部队的全面发展；

    （四）待遇不到位，影响了部队的稳定

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