第320章 现在的hr都这么不专业了吗？[1/2页]

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    对于如何挖人，吴滨也算是小有心得。

    最关键的一点，就是拔高对方的心理预期，并通过一定的方式满足。

    有时候是画饼，有时候是利诱，有时候是软硬兼施。

    吴滨已经调查好了，郝琼在觞洋游戏做执行策划，负责打杂的工作。

    按照京州当地执行策划的一般薪资标准，一般是000到000一个月。

    当然，吴滨已经做好了功课，知道腾达这边的福利待遇好得不像话。

    具体有多好，不清楚。

    因为到目前为止，只听说过往腾达跑的，就没见过从腾达跑出来的。

    想要问腾达的员工吧，人家也不会说。

    唯一的大致标准，就是官方的专访中提到，黄思博当时去腾达面试，工资直接翻了个倍。

    但是吴滨千方百计地打听，才知道黄思博原本工资就两千块而已，所以这个翻倍，也不算特别夸张。

    更何况，黄思博那是什么人，好歹也是挖过去做主策划的，工资能不高吗。

    像郝琼这种普通员工，。

    吴滨按照想象中的剧本，开始表演。

    “我听说，你们腾达的福利很好？你的工资一定很高吧？日常工资怎么也得000吧？”

    郝琼点了点头“嗯，差不多。”

    吴滨“？”

    人有点晕。

    吴滨已经按照自己预想中的最高薪酬还多加了一千块，结果到了郝琼这，就这么淡定地承认了！

    还好吴滨反应迅速，及时地换上了一副“果然如此”的表情“那奖金怎么也得有个七八千往上吧？”

    郝琼呵呵一笑“确实。”

    吴滨“？”

    他感觉自己有点难呢！”

    “我们公司可以随便打游戏，电脑都是最高配的，还是双屏。”

    “每个月都有强制报销额度，还可以拿来给游戏充值。”

    “还有……”

    吴滨赶忙一抬手，让郝琼打住了。

    “好好好，我知道贵公司的福利好了。”

    “但是你要想，自己的职业发展规划呢？”

    “腾达这边人才济济，等着升任主策划的人多的是，你想往上爬，太难太难了！”

    郝琼面带疑惑“还行啊。”

    “公司会定期安排优秀员工去开拓其他业务领域的。”

    “腾达那边现在的主策划，从打杂到出任主策划，也就七个多月。”

    “我觉得我再表现好点，应该也快了。”

    吴滨“……”

    没法聊了，这天没法聊了！

    不聊福利还好，这一通福利聊下来，预算得奔着两万多一个月去了。

    就郝琼在腾达能享受到的这种待遇，给人家两万块钱一个月，人家也不一定愿意来啊！

    思考再三，吴滨只能一咬牙，报出了一个大出血的价格。

    “我就直说了吧！你来我们公司，给你开两万二一个月的工资，怎么样！”

    吴滨看着郝琼。

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