第四十三章 最重要的助手[2/2页]

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    r/>    夏山疑惑看李闲云：“您是说是她干的？”

    李闲云摇头：“我什么都没说，你也什么都不知道。这事没证据，懂吗？”

    夏山茫然：“那我……”

    “你这个月薪水多少？”李闲云问。

    “底薪四千三,  项目奖金不清楚，这个月估计八千左右。”夏山有些绝望,  知道薪酬多半保不住了。

    李闲云取出手机,  找到夏山的名字，打给他一万三千块，这举动让夏山懵逼。

    李闲云道：“这事必须有个交代。你回头跟赵云阳承认一下，就说是你自己急着上厕所，脑子一糊涂，放包里忘记了。我会通知财务，扣你一个月薪水，明白了？”

    夏山明白过来，合着老板还是让自己背锅啊。

    不过钱不是真扣，这个锅老板也心里有数，那就背的没心理负担了。

    李闲云继续道：“谁都别说，好好做事，表现好照样不会少你的。记住，别说任何事，否则直接开除，给你的钱你还得还我！”

    夏山猛点头。

    挥手让夏山离开，李闲云目光阴沉：“就特么为这点屁事，拿七千万来冒险，栽赃。妈的，小人就是小人！”

    事情是管慧做的，机灵鬼看见了她把硬盘放进夏山的包里，然后还故意拉开拉链，自己不出面，让别人去发现，也算是天衣无缝了。

    小机灵不解：“闲云大哥，为什么不直接开除管慧？”

    “没有证据，不能瞎搞。”李闲云回答。

    他低头想了想，打电话给宣东，把事情大致说了一下，然后道：“你安排个人和管慧对接。她不是喜欢栽赃陷害吗？我们陪她玩，给她送笔钱。”

    宣东考虑了一下，道：“这个没问题，好解决。但这不是解决问题的根本。”

    “唔，这个我已经有想法了。以后片源单独列房间，上监控。”

    “其他地方呢？”

    李闲云想了想，道：“影视公司是创意行业，过多的监控不利企业员工发散自我，就不用装了。至于折腾事的……有小机灵呢。”

    宣东惊诧：“你要用小机灵监控所有人？”

    李闲云应声：“是的。我突然发现，这是最好的方法。”

    企业做大了，人员增加了，就什么人都有。

    出败类不奇怪，不出才奇怪。

    正因此，许多企业都会设立专门的监察部门，甚至许多流程就是为了这个而存在。

    但李闲云突然发现，机灵鬼的存在，可以帮他极大程度解决这个问题。

    是的，机灵鬼有作用，而且是大作用。

    一家企业，理论上都不需要有什么挂，只要你能清晰的分辨天才，庸才和垃圾，平息一切矛盾与问题，让所有人在自己的位置上都能正常的发挥作用，那这家企业就已经是前途无量了。

    但这太难！

    是人都会隐藏自己，伪装自己。

    你不可能真正看透。

    但好在这些人在私下无人时，却依然会暴露自己。

    这就是机灵鬼的机会。

    他可以帮助李闲云做筛选，找出真正的人才。

    你不用担心有人冒领功劳，不用担心各种内部勾心斗角，甚至连老板都算计，也不用担心庸才窃居高位，为了个人目的不择手段。

    李闲云正在全力主打新模式，新模式体制下，早期必然问题重重。

    有了小机灵，这些问题的危害性就会大大降低。

    而在小机灵的存在下，李闲云也再度提升他的“人治”，以致于下面又是一片哀嚎——但这次的哀嚎不是李闲云管的太宽，而是特娘的管的太准。

    这个你就真没辙了。

    听过李闲云的意思，宣东也深以为然：“这可比监控有用多了。但是闲云，听我一句，别过火。”

    “放心吧，我会注意分寸的，一些小事情能不计较就不计较了。”

    李闲云挂断电话，看看小机灵，微微一笑：“你会是我最重要的助手。”

    “哦耶！”机灵鬼兴奋挥拳。

    

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