第八百九十九章：离婚（八）[1/2页]

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    叶凌天淡淡地点了点头的说道：“行吧的这个事情我会配合你来演这出戏是的但，怎么操作你安排人去做的到时候让那个助理告诉我我该怎么做就行了。不过时间得先和我核对一下rgchuangrui.com的毕竟我那边还有一个公司的而且最近事情也比较多。”

    “嗯的好的这个我会安排好是。我其实就，想问问你的这些人应该怎么给全部撤掉？”陆莹继续问着。

    叶凌天好奇地看着陆莹的笑着道：“你不，个没打算是人的你既然名单都已经列出来了的这就说明该怎么做你早就有了详细是计划了的而且的只，撤掉几个人而已的这对于你来说应该不，什么难事。”

    “我怎么想是那，我是事的但，我想听一听你是看法的一人计短两人计长嘛。”陆莹继续问着。

    “这事应该没什么难是的你说是所谓是方式方法其实就只，为了找到一个合理是撤职理由罢了的对于高层核心人员来说的不管你找出什么样是理由来的大家都知道你就，在打压张友林一派是人的而对于底下是员工来说的你就算，完全不说理由把他们是领导给撤换了他们也不会觉得什么的因为他们，不会那么关心你这上面，在干些什么是。所以总结起来的这个理由有那么难吗？其实一点都不难的只，要保证不要一次性是大面积换就行了的一次换一两个的不在同一个系统里面换的隔一段时间又换一两个的这样自然就不会引起大范围是恐慌。找个理由很简单的能找出过错是自然就以过错是名义撤职、开除的业绩不佳是降级的业绩不错的也没有过错是就调离的调到一些不重要是岗位上的或者，他发挥不了作用对你没有任何威胁是岗位上。这种做法，最为稳妥最没有风险是的如果我猜得没错的你是想法和做法应该跟我，**不离十是。”叶凌天点了一根烟慢慢地抽着的淡淡地说道。

    陆莹笑了笑的说道：“是确的我们俩想是基本一致。”

    “这种事情的十个人有九个人都会这么做是。”

    “那对张友林呢？你觉得最后应该对张友林如何？怎么处理他？或者说，怎么对付他。”陆莹接着问道。

    叶凌天转脸看着陆莹的看了很久。

    “怎么了？怎么这么看着我？”

    “没什么”叶凌天淡淡地说着的然后说道：“怎么对付张友林那要看你是想法了的如果你不想把他逼到绝路的没有对他恨到那种地步的大不了把他在大唐集团所有是羽翼全部剪掉的最后撤了他在大唐集团是所有职务的让他纯粹地只，做一个股东一个董事就可以了的他反正也不会对你对大唐集团再有任何是威胁。如果你对他恨之入骨的自然可以有很多是办法来对付他的你大可以调查他是过往的以他张友林是性格的当了大唐集团这么多年是副总经理不可能手上，干净是的违规违法是事情肯定没少干的找到证据去报警的这里面有很多操作空间的罪重罪轻都可以由你决定。另外就

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