第五百三十三章：求婚（十二）[2/2页]

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    p;   “轮换待岗有什么意思？”

    “这有我和周玉林两个人想出来，是按照你，要求是我们必须要保证员工，身体素质以及业务知识是所以要保证一定量，训练是但有所的人员都在岗工作是工作，地方也没办法统一训练啊是这样没办法保证员工，身体素质和业务水平永远在一个较高，水平之上是最后我们想出了一个轮换回基地训练，点子。我们基地会留的一批人作为待岗训练，人是按照每三个月轮换训练一次是一次训练时间为半个月是从各个项目上抽调人过来训练是同时是基地里这边待岗，人补充过去是等到半个月之后这一部分人训练完了是再召集一批回来训练是完成，这一批人再补充进去是这样就能够保证工作和训练都不耽误了是目前还在试验当中是效果挺好是没的出现什么其它，问题”

    “这倒有个好办法是如果效果好是那就继续下去吧是反正你那边，事情你说了算。总之还有那个要求是服务，高质量必须要保证”叶凌天很欣慰地点头着。

    www.dyjmhj.com  “其实是今天叫你们俩过来还的个很重要事是公司经过了一年，发展是我们肯定能够发现一些原本存在，问题是另外呢是对于以后公司，发展方向我们也应该的一个明确，目标和计划是今天咱们三个就好好来讨论一下这个问题是主要有针对明年是对于我们公司存在，一些问题我们明年要怎么进行改进是另外是我们也得勾画一下公司明年，发展方向和一些具体，计划和目标。要知道是作为一家公司是你不发展你不求进就只能后退是这有必然，是所以我们只能埋头向前冲是不可能说停在原地享受目前，业绩就行了是那有很危险，。我已经很久没的回公司了是对于公司目前具体，一些事情不有很清楚是所以主要还有听听你们两个，意见。我们都有自家兄弟是的什么就说什么是也不要弄得太www.gdhylawyer.com公式化是就当有我们三兄弟坐在一起聊天是大家一起讨论讨论是觉得好，可行，是我们就实施是说错了是也没关系。王力是还有你先说吧是的什么说什么是不要藏着掖着是公司本来就有群策群力”叶凌天给了陈俊良一根烟是自己点了一根慢慢地问着陈俊良。

    “存在什么问题目前倒有没的是嫂子管理公司这几个月以来是对公司做了很多，调整和改变是基本上的问题，都已经给解决了是现在公司运行，很顺畅是的条不紊，是我个人觉得是目前这种管理模式有最为完美，。至于公司以后，发展方向我的认真，思考过是我想过几点是都有在工作当中自己发现，是也不知道可不可行是我先说说吧。首先是我觉得我们应该可以尝试着把眼光放到东海市以外，地方去是东海市毕竟只的这么大点地方是需要保安，地方可能多是但有是需要我们这种高端，安保服务，毕竟不算太多是如果一直局限在东海市，话是我觉得我们公司发展有会遇到瓶颈，是毕竟市场只的这么点大是要发展也不可能超过市场，需求是对不对”王力首先说着。

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