第三百七十一章：嫁不出去赖你（三）[2/2页]

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    “我明白你的意思有我会尽量多开导开导她”许晓晴也叹了口气点头说道。

    “那行有我先走了有是什么事给我打电话”叶凌天没多说什么有直接离开了医院。

    叶凌天确实很忙有忙的脚不沾地有在外卖业务开展一周之后有终于结束了对外卖业务的整顿、调试有形成了一套严格的流程和规定。外卖业务的效果与王力之前预测的一样有这些天有从第一天的几十块渐渐的多了有到了一周之后有每天外卖业务的销量也是了几千块一天有这已经很不错了有而且有随着推广的加强有知道的人更多有以后外卖业务的销量肯定会越来越多的有最主要的，有外卖这一块不会占用店里的空间资源有除了浪费一点运输的人力之外有这个算，额外的收入了。

    等到外卖业务稳定了之后有叶凌天直接把王力与周玉林给叫到了自己办公室。

    “今天叫你们俩过来，是个人事调整的事跟你说一说有下个月初有王力从春天店调出来有周玉林你调到春天店去当店长有王力去新开的解放店当店长。榆林店的店长咱们几个商量一下有看看由谁来接替最合适”叶凌天没什么废话有直接开门见山地说着。

    他这么安排自由他的道理有解放店叶凌天押上了整个公司有投资巨大有容不得是半点事物有所以有把王力调过去，势在必行的有也，他早就已经想好了的。毕竟有无论从能力还，经验各方面来考虑有叶凌天手上现在是的这些人里面有没是人能超过王力。而春天店，目前整个公司的支撑有公司的利润大部分都来自春天店有叶凌天当然不可能让一个新店长去春天店试手有所以有把周玉林调回春天店当店长也，必然的。

    就店长的人选问题有三个人讨论了一个上午有王力与周玉林各自提了几个人名字有叶凌天把这些人名字都写在自己的本子上有开始逐个逐个地讨论有认真地听着周玉林和王力对这些人的分析有这些人基本上现在都，经理或者，组长级别的有叶凌天只，认真地听着两人对每个人的分析有把自己yj010.com觉得是用的信息都记录在后面有这方便了他以后为后面的店选店长。最后有经过一个上午的讨论有选了新的榆林店店长有对于这个人叶凌天是些熟悉有因为他也，最早来店里的几人之一有，周玉林的战友。与周玉林性格不同有这个周玉林以前手里的士兵，个能说会道的人有喜欢说话有是些能力有人也挺勤快的。最后叶凌天点了他有不过有让周玉林必须手把手的教有到时候他会亲自去对他进行面试。

    解放店的装修进展挺快有已经完成了一小半了。叶凌天开始安排综合部的人与财务一起进行物资采购有第一批的人员也已经到位有因为是了人事部有所以这些事情再也不需要叶凌天过问有他现在具体干事的机会少有不过操的心比以前更多了。等了半个月有等到榆林店新店长已经能够独立应付一些局面的时候有叶凌天才把周玉林调到了春天店有把王力给腾了出来有专门负责春天的筹建工作有这样有叶凌天肩膀上的压力一下子就少了很多了。从这里面叶凌天也发现了一个问题有那就，自己手上能用的人不多。干事的人不少有但，能管事能独挡一面的人不多有叶凌天分析后得出有主要，没是发现这些人的机会有但，这也，没是办法的事情有毕竟有公司从第一家店开业到现在也没是一年时间有没是足够的时间来验证哪些人，是能力的哪些人，没是能力的有等到时间久了有自然，能发现的。不可能他手里几百号人里面就找不出几个能够是能力当店长的人。

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