第十章:人选[2/2页]

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    ，果然吧台上放着一瓶打开的红酒。

    鸿丰的装修风格和新泽西总部是一脉相承的。所以你做到一定级别以后办公室的吧台里都会有红酒存放。四年来，丰颖可是从来没有碰过这些红酒一次。没想到临走的时候，被江歆然破了例。

    她直接在江歆然的对面坐下：“你要是喜欢红酒等你换了办公室可以随时喝。干嘛跑到我这里来。”江歆然原来是总监级，所以办公室自然就没有丰颖这边这些配置。而她的人事任命已经正式下发了。可由于前任人力资源中心的总经理还在，也就没有办公室可给她搬。

    江歆然手上的动作不停，身子前倾，看着丰颖：“我决定等你离职我就要搬到你这间办公室来。”

    丰颖摸摸鼻子。她这算是什么心理啊！自己这几年好像是没跟她对上吧。

    不过不管怎么说，同事一场，丰颖觉得还是有必要提醒一下：“我得到消息，贾尔斯很可能来接替我的位置。”

    江歆然皱眉，“哪个贾尔斯？”

    “就是写了《绩效是你最好的武器》的那个贾尔斯。除了他，你觉得从总部那边动用的猎头能猎来什么人。”

    这次江歆然脸色也变了。她毕竟是一步一个脚印走过来的。最近这十年可以说是最火的一本讲绩效的半专业书籍她不可能没读过。既然读过，很容易从书中看出一点作者的做事风格。

    丰颖知道江歆然已经明白了，可是她觉得自己应该多说两句：“贾尔斯的风格可比我强硬多了。而且你也知道威廉国际这几年人事变动很大，人员的离职率已经超过正常警戒线了。但是从他们披露的财报来看确实是一年一年走高。所以贾尔斯曾经声称这全都是因为他的绩效体系把最优秀的人留下来的原因。这么一个人……”

    江歆然把高脚杯重重的放在茶几上，扭头走出去。

    丰颖苦笑了一下，把自己整个人窝在沙发里。

    还有话她没说。

    贾尔斯如果真的答应来，至少是总经理级别的，甚至有可能是总部特派员的身份。到时候江歆然这个新上任的人力资源总经理对绩效部还有没有管辖权还真的不好说了。

    她仿佛已经预感到山雨欲来。

    可是……

    这些又关她什么事？

    原来，能够大声地说出“老娘不干了”这话好……嗯——好爽！

    丰颖突然兴奋起来。她拿起江歆然放在茶几上的酒杯，犹豫了一下，还是转起来。

    看着红酒在杯中旋转，留下深红色的痕迹。

    “爸爸，你放心。我很快就处理好这边的事情，回去陪妈妈了。相信我，我一定能把妈妈照顾的很好。我们干杯。”

    丰颖把酒杯向虚空中举了举。她仿佛看到爸爸也同样拿着一杯红酒，向她的方向举着酒杯。

    “干杯！”

    大半杯的红酒一饮而尽。。

    原来，这酒也可以不涩！

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